2023年人力资源行政专员的工作职责_人力资源行政专员岗位职责_人力资源行政专员职责及工作内容
人力资源行政专员工作职责描述范本,人力资源行政专员招聘条件要求会做什么,应聘人力资源行政专员需要做什么工作
人力资源行政专员需要做什么工作
人力资源行政专员工作职责
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
6、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等; 7、负责管理劳动合同、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业；2、1年以上行政或人事工作经验，熟悉人事行政办公流程；3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。4、熟练操作各种办公软件，学习能力强。