2023年总务兼人事的工作职责_总务兼人事岗位职责_总务兼人事职责及工作内容
总务兼人事工作职责描述范本,总务兼人事招聘条件要求会做什么,应聘总务兼人事需要做什么工作
总务兼人事需要做什么工作
总务兼人事工作职责
岗位职责：
1、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
2、负责公司内部员工档案的建立与管理。
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
4、配合组织公司文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
7、协助处理员工劳动关系管理；
8、负责公司车辆的安排管理，配合上级做好其它总务方面的工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、三年以上行政人事经验；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，能恪守公司机密；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，有一定的财务基础，会日语者优先。