2024年长期人事专员的工作职责_长期人事专员岗位职责_长期人事专员职责及工作内容
长期人事专员工作职责描述范本,长期人事专员招聘条件要求会做什么,应聘长期人事专员需要做什么工作
长期人事专员需要做什么工作
长期人事专员工作职责
岗位职责：
1、制造外包项目的员工管理及行政事务统括，员工招聘、入离职手续办理、社保商保投保，雇员工资稽核、薪资发放、劳资纠纷协调处理等服务。
2、客户的维护工作，加深与客户的合作关系。
3、协助组织开展员工关系活动，提高雇员在职稳定性和归属感，减低离职率。
4、定期统计雇员在职人数、离职人数等数据，按时提交企业离职率分析报告、重点客户分析报告。
5、负责客户合同、雇员合同的续签、雇员相关信息录入。
任职要求：
1、性别、学历不限
2、2年以上制造型企业人事行政、客户服务经验，
3、具有较强的独立工作能力和团队合作精神；
3、具备较强的沟通、组织、协调能力；
4、具有良好的亲和力，服务意识强；
5、有制造日企人事经验、懂日语者优秀考虑
6、有人力资源服务业外包项目运作经验优先。