2024年分公司区域经理的工作职责_分公司区域经理岗位职责_分公司区域经理职责及工作内容
分公司区域经理工作职责描述范本,分公司区域经理招聘条件要求会做什么,应聘分公司区域经理需要做什么工作
分公司区域经理需要做什么工作
分公司区域经理工作职责
岗位职责：
1.协助分总探索本地政府及金融机构，探索本地项目合作，项目的初步沟通及推进；
2.协助并完成公司团队搭建，日常管理营销团队；
3.制定销售计划，做好本地高端客户的开拓及客户服务工作，控制销售风险，指导团队成员客户维护和销售，实现周期销售目标；
4.培训和培养团队的专业素质、工作技巧、销售技能，不断提高分公司员工胜任力水平；
5.协助分公司品牌拓展、市场渠道开拓及其他沟通协调工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，具有一定的金融专业知识；
2.8年及以上金融行业销售管理经验（有银行，信托，第三方财富管理机构销售和管理工作经历优先），有十人以上团队管理经验，要求以往年均个人业绩1个亿；
3.熟悉当地市场，了解信托，资管，私募基金等类型产品，有专业的产品分析和解读能力；
4.具备出色的销售技能，了解高端客户财富管理需求，了解金融市场环境；
5.有一定核心客户资源优先，特别优秀或资源丰富者可适当放宽条件；
6.具备基金从业资格/基金销售资格/证券从业资格（即通过基础和投资基金科目）
1.薪酬及福利：基础薪资15-25K（表现出色，通过绩效评定，每半年调整加薪一次），个人提成及团队提成，绩效奖金，年终奖金，五险一金，双休（2.5天休假），带薪年假，员工旅游，优秀员工激励，公司团建，高温补贴，下午茶补贴，节日\生日礼物，大病关爱基金，高端职场等，评定表现出色享受公司股权激励；
2.晋升路径：分公司总经理-区域经理-区域总监。