2023年行政HR经理的工作职责_行政HR经理岗位职责_行政HR经理职责及工作内容
行政HR经理工作职责描述范本,行政HR经理招聘条件要求会做什么,应聘行政HR经理需要做什么工作
行政HR经理需要做什么工作
行政HR经理工作职责
岗位职责：
1、协助办理员工的入职、转正、调动、晋升、离职等人事手续；2、根据公司用人需求，协助人事经理进行招聘工作；3、负责员工培训、绩效考核档案的建立、跟踪、更新；4、完善人事管理制度，定期对人事资料进行整理；
5、负责管理劳动合同等相关人事工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业；2、思维敏捷，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力及敏锐的洞察力；3、品行端正，具备良好的职业道德，较强的责任心和事业心；4、工作效率高，条理性强，有团队合作精神，能够熟练掌握日常电脑办公软件。5、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训且具有人力资源相关证件者优先。