2023年人行主管的工作职责_人行主管岗位职责_人行主管职责及工作内容
人行主管工作职责描述范本,人行主管招聘条件要求会做什么,应聘人行主管需要做什么工作
人行主管需要做什么工作
人行主管工作职责
岗位职责：
1、负责建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、负责公司人员配置及招聘、培训、薪酬管理、劳动关系等人事程序执行落地；
3、负责组织制定各部门各项规章制度，监督并落实执行；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编，人员测评；
5、负责员工考勤及各种人力资源数据汇总上报；
6、行政事务的日常管理；
7、完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历；
2、2年以上人事行政管理工作经验，有教育行业招聘经验者优先；
3、具有优秀的文字表达能力、较强的计划、控制能力及组织协调能力；
4、工作认真踏实、效率高、有责任感，执行力强