2023年培训与发展主管的工作职责_培训与发展主管岗位职责_培训与发展主管职责及工作内容
培训与发展主管工作职责描述范本,培训与发展主管招聘条件要求会做什么,应聘培训与发展主管需要做什么工作
培训与发展主管需要做什么工作
培训与发展主管工作职责
岗位职责：
1.根据公司的战略规划，搭建并优化培训体系；
2.定期调查培训需求，根据实际需求编制、调整、执行培训计划；
3.建立企业培训资料库，持续组织课程开发；
4.整合公司内部讲师资源，搭建讲师队伍并进行系统化培训和管理；
5.负责员工职业能力发展项目，开发关键岗位学习地图；
6.外部培训资源维护；
7.反馈、评估培训效果，持续优化培训工作。
任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业，本科以上学历；
2.五年以上人力资源管理工作经验,有大型企业培训体系内从业经验者优先；
3.熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；具备较丰富的培训活动策划、实施、把控经验；
4.掌握培训效果的评估方法，有公共课程独立授课能力；
5.善于劳动关系管理、员工人际关系管理、沟通管理；
6.善于规划员工发展途径，搭建员工发展平台。