2023年门店人事经理的工作职责_门店人事经理岗位职责_门店人事经理职责及工作内容
门店人事经理工作职责描述范本,门店人事经理招聘条件要求会做什么,应聘门店人事经理需要做什么工作
门店人事经理需要做什么工作
门店人事经理工作职责
岗位职责：
1、负责本区域（人事/前台/收货/支持）预算的制定和关键业务指标的达成；2、保障本区域（人事/前台/收货/支持）营运工作的顺利开展；3、监督营运标准和流程的贯彻实施并提出改进意见；4、合理安排属下员工工作；培训、指导员工的业务技能，保证工作质量、提高工作效率。
任职要求：
1、大专以上学历；2、具有3年以上大型商场的工作经验，且具有1年以上人事/前台/收货/支持任一部门同等职位的工作经历；3、具有较强的数据分析能力，能对本区域的经营活动进行有效的指导；4、熟悉商品知识、顾客消费心理，能根据季节及市场流行特点合理安排各类商品的展示；5、具备良好的沟通能力和组织、协调能力，能承受较强的工作压力。