2023年企业管理类的工作职责_企业管理类岗位职责_企业管理类职责及工作内容
企业管理类工作职责描述范本,企业管理类招聘条件要求会做什么,应聘企业管理类需要做什么工作
企业管理类需要做什么工作
企业管理类工作职责
岗位职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。8、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.为人正直，品行端正，工作认真负责，具有良好的团队精神和敬业精神。
2.较深的方字功底、良好的语言表达能力、敏锐的洞察力、较强的组织协调能力以及执行力。
3.熟练应用常用办公软件，能独立完成制度、合同、计划总结等相关管理类文件编写。
4.持有c1及以上驾驶证，且有实际驾驶经验。
5.专科以上学历，中文、文秘、企业管理类等专业优先。