2023年文化总经理的工作职责_文化总经理岗位职责_文化总经理职责及工作内容

文化总经理工作职责描述范本,文化总经理招聘条件要求会做什么,应聘文化总经理需要做什么工作

文化总经理需要做什么工作

文化总经理工作职责

岗位职责:

1.管理日常基本行政工作。

2.管理日常人力资源工作,涉及招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、组织关系、组织文化等内容。

3.完成总经理交待的其他工作。协助总经理进行企业日常运营管理。

4.与营销部门的同事团结协作,荣辱与共

任职要求:

1.形象气质佳,女性,身高160m以上

2.全日制本科及以上学历,国内国际一流学校毕业生,专业不限,经济学,管理学,文学等专业优先考虑。具备丰富的企业管理经验

3.品德端正,真诚,善良,正直。

4.综合文化素质较高,为人处事和待人接物都有良好的礼貌,具备扎实丰富的专业知识。

5.工作态度端正,做事认真负责,积极主动,客观理性。

6.性格适中,与人友善,坚忍不拔,能够融入组织中进行团队合作。

7.有自己的想法,有明晰且切合实际的职业规划,兴趣爱好广泛,实践经验丰富。

8.具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

9.认同公司的商业模式和理念,愿意和公司共同成长

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