2024年就业总监的工作职责_就业总监岗位职责_就业总监职责及工作内容
就业总监工作职责描述范本,就业总监招聘条件要求会做什么,应聘就业总监需要做什么工作
就业总监需要做什么工作
就业总监工作职责
岗位职责：
1、负责团队管理；
2、组织人员面试，负责指导人员就业，进行各类求职、应聘技巧培训，组织，推荐人员参加各种招聘活动，完成就业推荐任务；
3、拓展就业资源，与企业沟通，及时记录、反馈人员录用及企业合作情况；
4、负责各种就业推荐信息（文件）的传递、收发、整理、归档和保存工作；
5、负责用人企业信息库和已就业人员信息库的建立、管理和维护；
6、组织实施人员与用人企业交流会（活动）；如：为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会；
任职要求：
1、大学本科以上学历，有同行业经验者优先；
2、具有3年以上相关工作经验；
3、沟通能力较强，思维敏捷，具有较强的创新思维和执行力；
4、有教育培训行业教务管理工作经验者优先。