2023年招聘专业的工作职责_招聘专业岗位职责_招聘专业职责及工作内容
招聘专业工作职责描述范本,招聘专业招聘条件要求会做什么,应聘招聘专业需要做什么工作
招聘专业需要做什么工作
招聘专业工作职责
岗位职责:
1、负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合任职要求;
7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
9、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求:
1.全日制统招本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2.1年以上招聘工作经验;
3.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力;
4.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。