2023年薪酬高级主管的工作职责_薪酬高级主管岗位职责_薪酬高级主管职责及工作内容
薪酬高级主管工作职责描述范本,薪酬高级主管招聘条件要求会做什么,应聘薪酬高级主管需要做什么工作
薪酬高级主管需要做什么工作
薪酬高级主管工作职责
岗位职责:
1.负责建立和完善薪酬体系;
2.负责每月制作并按时发放员工工资及各项福利;
3.负责办理员工各项社会保险和住房公积金;
4.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核情况审定奖金发放;
5.根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为相关人员办理相应的手续。
任职要求:
㈠学历要求:
境内、外优秀院校毕业,全日制本科(含)以上学历,并取得相应学位(境外院校需取得教育部认可的相应学位证);
㈡外语要求:
1.英语为CET-6或同等及以上水平,且口语流利,可进行商务交流;
2.其他语种照此执行。
㈢其他:
1.三年及以上薪酬工作经验,熟悉金融行业;
2.有职业资格证书、国际相关资质认证者优先。