2024年房地产人力资源总监的工作职责_房地产人力资源总监岗位职责_房地产人力资源总监职责及工作内容

房地产人力资源总监工作职责描述范本,房地产人力资源总监招聘条件要求会做什么,应聘房地产人力资源总监需要做什么工作

房地产人力资源总监需要做什么工作

房地产人力资源总监工作职责

任职要求:

1、最好是43岁以下,本科及以上学历,10年以上人力资源工作经验,5年以上标杆地产集团人力资源总监/副总监经历;

2、具有战略性思维和极强的实施执行能力,能根据业务发展规划针对性的制定人力资源的政策和措施,支持业务部门。

3、有人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、人才发展及培训、员工关系、企业文化等全面管理经验。

4、必须具备地产标杆企业任职经历或有知名的外企经历。

岗位职责:

1、协助分管领导,制定和实施重大的人力资源战略和政策,为决策层提供人力资源建议和信息支持等。

2、全面负责集团人力资源工作,全面掌握集团人力资源现状,保障上情下达和下情上达。

3、做好集团组织架构调整及优化,对组织内部的人力资源进行合理规划与调整,控制人力资源总量,优化人员结构,提高人均效能,降低人力资源成本,提高人员整体素质。

4、负责组织人员招聘、绩效、薪酬、人才发展与培训、员工关系等。

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