2024年房地产人力资源总监的工作职责_房地产人力资源总监岗位职责_房地产人力资源总监职责及工作内容
房地产人力资源总监工作职责描述范本,房地产人力资源总监招聘条件要求会做什么,应聘房地产人力资源总监需要做什么工作
房地产人力资源总监需要做什么工作
房地产人力资源总监工作职责
任职要求：
1、最好是43岁以下，本科及以上学历，10年以上人力资源工作经验，5年以上标杆地产集团人力资源总监/副总监经历；
2、具有战略性思维和极强的实施执行能力，能根据业务发展规划针对性的制定人力资源的政策和措施，支持业务部门。
3、有人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、人才发展及培训、员工关系、企业文化等全面管理经验。
4、必须具备地产标杆企业任职经历或有知名的外企经历。
岗位职责：
1、协助分管领导，制定和实施重大的人力资源战略和政策，为决策层提供人力资源建议和信息支持等。
2、全面负责集团人力资源工作，全面掌握集团人力资源现状，保障上情下达和下情上达。
3、做好集团组织架构调整及优化，对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质。
4、负责组织人员招聘、绩效、薪酬、人才发展与培训、员工关系等。