2023年企业发展部的工作职责_企业发展部岗位职责_企业发展部职责及工作内容
企业发展部工作职责描述范本,企业发展部招聘条件要求会做什么,应聘企业发展部需要做什么工作
企业发展部需要做什么工作
企业发展部工作职责
岗位职责：
1.战略规划：（1）负责牵头组织发展战略规划的草拟编写工作,并报公司审批；（2）负责分析和汇总发展战略规划的执行情况，按时向公司提交报告；（3）根据公司意见，负责发展战略规划的调整和完善。
2.调研分析：负责组织研究国家的经济、产业结构、财政政策以及相关的法律法规，为公司战略发展规划的制定提供参考依据。
3.对外合作：负责牵头组织公司相关部门对外开展技术交流合作；
4.业务承接：负责代建业务承接，完成年度业务指标。
5.公共关系：负责发展与各级政府部门之间的关系，与规划、发改、财政、住建行业各级主管部门及科研、咨询机构保持有效联系。
6.计划制定：负责牵头组织公司年度经营目标计划、业务开展计划、人员需求计划等公司年度计划的编制工作，并报公司审批。
7.品牌建设：（1）负责拟定公司品牌发展体系并报公司审批。（2）根据审批通过的体系推进及落实品牌文化建设。
8.评价体系：（1）制定代建项目承接评价体系，并形成评价制度；（2）在项目承接前落实评价工作。
9.业务方向：（1）负责组织开展新的业务方向的项目可行性研究，必要时成立项目可研工作组，对新项目进行经济、技术、风险、法律等分析；（2）负责牵头并组织公司相关部门，针对可开展的新业务方向的项目，进一步细化开展现场踏勘、成本分析、利润测算、风险防控等工作，并形成书面意见上报公司审批。
10.完成上级安排的其它各项工作任务。
任职要求：
1.5年以上营销工作经验，3年以上管理工作经验。
2.性格开朗，沉稳，与人相处融洽，有团队协作精神。
3.经常需出差；经常需要加班。
4.核心能力/关键能力：人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。
5.管理技能/管人带团队方面：领导能力、判断与决策能力、团队管理能力。
6.接受过工商管理类培训、人际关系能力培训、外贸业务知识培训、品牌和法律管理培训。
7.精通房地产业务知识，通晓公司业务制度流程和国内外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律、质量管理、生产管理等方面的知识，熟悉项目管理等业务运作环节。