2024年急聘行政人事的工作职责_急聘行政人事岗位职责_急聘行政人事职责及工作内容
急聘行政人事工作职责描述范本,急聘行政人事招聘条件要求会做什么,应聘急聘行政人事需要做什么工作
急聘行政人事需要做什么工作
急聘行政人事工作职责
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤，以及负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
7、负责制定及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
14、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
15、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
任职要求：
1、大学本科学历，人力资源管理、行政管理等专业。
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
5、了解国家各项劳动人事法规政策。
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。