2023年人事兼出纳的工作职责_人事兼出纳岗位职责_人事兼出纳职责及工作内容
人事兼出纳工作职责描述范本,人事兼出纳招聘条件要求会做什么,应聘人事兼出纳需要做什么工作
人事兼出纳需要做什么工作
人事兼出纳工作职责
岗位职责：
人事行政：1.招聘，员工入职离职办理，公司制度培训。2.社保及公积金增减员及年度基数核定及跨年清册。3.用印申请管理及汇总。4.考勤，年假及加班统计。5.公司制度的修订及修改。出纳：1.远程抄税，进项发票认证，购买及开发票，报销发票查询。2.银行回单，对账单打印；收据汇总及支票登记。3.员工费用统计；差旅费统计；综合资金表统计。4.合同整理，计算并缴纳合同印花税。5.凭证整理，粘贴及装订。6.库存现金管理。7.员工工资发放。
任职要求：
1.人力资源及管理类专业大专以上学历，1年以上人事工作经验。
2.具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
3.有较强的沟通能力，有责任心，有团队合作精神。
4.熟练操作电脑等办公设备。