2024年部门储备经理的工作职责_部门储备经理岗位职责_部门储备经理职责及工作内容
部门储备经理工作职责描述范本,部门储备经理招聘条件要求会做什么,应聘部门储备经理需要做什么工作
部门储备经理需要做什么工作
部门储备经理工作职责
岗位职责：
1、在人力资源部领导下,负责公司的日常人事管理工作；
2、健全公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及
相关政策；
3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
5、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
6、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
7、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
8、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；
9、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
任职要求：
1：大专及以上学历。
2：年龄22—35岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。
3：活泼开朗，形象气质佳。