2023年人事绩效经理的工作职责_人事绩效经理岗位职责_人事绩效经理职责及工作内容
人事绩效经理工作职责描述范本,人事绩效经理招聘条件要求会做什么,应聘人事绩效经理需要做什么工作
人事绩效经理需要做什么工作
人事绩效经理工作职责
岗位职责：
根据现有的绩效考核方案负责推动实施，并根据公司业务发展需要，适时提出绩效体系调整方案，确保公司绩效体系的合理性和实用性；
组织、实施绩效考核管理，监控公司各部门及员工绩效考核方案的整体执行，确保绩效考核的实施效果；
对各项考核结果进行总结和反馈，受理考核申诉的调查与处理请求，确保绩效考核的公平性；
根据公司发展阶段，优化现有职位管理及员工、干部晋升体系等。
任职要求：
全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；
3年以上中大型企业专职绩效管理模块工作经验，曾任职于互联网企业者优先；
精通各种绩效管理方法，并有成功运作经验；
具有良好的沟通能力、团队协作精神及独立工作能力，并具有高度的工作热情；
性格开朗、为人正直，有良好的职业道德精神。