2023年派遣员工的工作职责_派遣员工岗位职责_派遣员工职责及工作内容
派遣员工工作职责描述范本,派遣员工招聘条件要求会做什么,应聘派遣员工需要做什么工作
派遣员工需要做什么工作
派遣员工工作职责
岗位职责：
1、负责分部及在分部的总部职场绩效的核算、协助上级主管确保按时准确发放；
2、负责各分公司个税申报，保证数据准确及时性；
3、负责派遣员工社保公积金明细制作、账单核对及费用支付准确及时性；
4、负责销售月度辅助激励公示，及分部临时性激励公示；
5、负责跟进月度销售指标签报的报批流程、及月度销售业绩预估；
6、负责员工生育、工伤保险报销及时有效；
7、负责制作总部相关行政、招聘类报表（雇主责任险、人资自查表、staffing报表、O-chat），保证数据及时准确性；
8、负责对绩效相关数据进行分析，并给出合理化建议；
任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、1年及以上相关工作经验；
3、熟悉薪资绩效考核的方法及相关流程；
4、良好的实施执行力及沟通协调能力；
5、具备较强的逻辑能力。
6、熟悉国家、地区人事政策、劳动合同相关法律法规；
7、人力资源相关专业，助理人力资源管理师（为佳）。