2024年培训主管(电子公司)的工作职责_培训主管(电子公司)岗位职责_培训主管(电子公司)职责及工作内容

培训主管(电子公司)工作职责描述范本,培训主管(电子公司)招聘条件要求会做什么,应聘培训主管(电子公司)需要做什么工作

培训主管(电子公司)需要做什么工作

培训主管(电子公司)工作职责

1.在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作。

2.负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施。

3.指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。

4.负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核。

5.负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检査讲师培训质量和教学效果。

6.组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。

7.负责教育仪器设备的保养、维修,以及审査新器材的选型、采购。

8.安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请。

9.负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见。

10.完成人事部长临时交办的其他任务。

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