2023年培训主管急聘的工作职责_培训主管急聘岗位职责_培训主管急聘职责及工作内容
培训主管急聘工作职责描述范本,培训主管急聘招聘条件要求会做什么,应聘培训主管急聘需要做什么工作
培训主管急聘需要做什么工作
培训主管急聘工作职责
岗位职责：1.负责公司培训体系的建立及完善；负责公司培训计划的实施；
2.根据年度培训计划，调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度；3.根据培训情况，对培训后效果进行调查、评估及考核，建立培训档案；4.建立与培训体系相关的资源库，含培训课程库、培训师资库等；5.负责培训费用的预算及控制；6.完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：1.人力资源或相关专业大专以上学历；2.熟悉企业内部培训与外部培训的运作流程；3.掌握培训需求分析与培训效果评估的方法；4.性格温和、有耐心、工作积极主动，具有很好的语言文字表达能力；5.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；6.具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。公司员工福利:1、双休，上班时间9:00--12:00,13:30--18:00；2、五险、公积金、带薪年假、各项法定假；3、提供内部晋升及培训的机会；4、不定期组织员工文体活动等；