2023年人资主管的工作职责_人资主管岗位职责_人资主管职责及工作内容
人资主管工作职责描述范本,人资主管招聘条件要求会做什么,应聘人资主管需要做什么工作
人资主管需要做什么工作
人资主管工作职责
岗位职责：
1.根据国家有关法律以及公司经营发展规划，制定、改进、执行与人事活动相关的各项政策与制度，
2.协助拟定各项改进方案并组织推广实施；
3.负责下属人力资源的工作；
4.与公司内各相关部门及各相关政府部门搞好协调，并保持良好的合作关系；
5.指导、监控、考核下属的工作，并对其培训，使其工作技能不断提升；
6.完成经理交派的其他工作。
任职要求：
学历：本科以上专业：人力资源专业
知识及技能：
1.掌握人力资源六大模块管理知识；
2.熟知国家颁布的各项人力资源及劳动法规和政策；
3.具备计算机办公软件应用技能及一定的英文听说读写能力；
4.形象气质佳，文笔好