2023年省区主管的工作职责_省区主管岗位职责_省区主管职责及工作内容
省区主管工作职责描述范本,省区主管招聘条件要求会做什么,应聘省区主管需要做什么工作
省区主管需要做什么工作
省区主管工作职责
岗位职责：
1.制订、分解区域任务，指导并协助各省区经理（城市经理、城市主管）按季度完成公司下达的考核任务，并完成全年度任务（销量、新客）；
2.严格按公司销售策略制订相关的销售活动，指导与协助各省区、城市开展销售活动；
3.根据公司销售策略制订相关销售费用预算并分解到各区域，检查、监督费用使用情况，评估费用使用效果；
4.负责区域内经销商的确定与调整，建立并完善销售渠道；负责区域内重点客户（系统门店）的管理与维护；
5.根据公司发展要求，建设团队，并进行相关的培训，考核；
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.学历：市场营销、管理类相关专业，大学专科以上学历；
2.工作经验：1-3年以上经销商模式工作经验，3年以上本岗位工作经验；
3.能力要求：热爱零售行业，具有良好的职业操守，具备良好沟通及表达能力，吃苦耐劳，可以承担较大工作压力；
4.从事过进口奶粉行业,对婴幼儿食品用品有过深入分析；
5.能承受压力，适应出差；
6.地点：湖南、湖北、河南、江西、云南、贵州