2023年人事总务主管的工作职责_人事总务主管岗位职责_人事总务主管职责及工作内容
人事总务主管工作职责描述范本,人事总务主管招聘条件要求会做什么,应聘人事总务主管需要做什么工作
人事总务主管需要做什么工作
人事总务主管工作职责
岗位职责：
1：协助部长建立健全公司各人力资源模块；
2：积极有效地拓展、开发各种招聘渠道，完成公司招聘任务；
3：负责入职培训，业务培训。制定培训计划，及培训效果的跟踪、反馈；
4：主动收集相关劳动用工等人事政策法规，建立、维护人事档案；
5：监督各部门绩效评价过程并完善升级公司绩效管理体系；
6：与第三方人事外包公司进行业务对接，联系联络外部人力资源服务企业；
7：公司最新的人事规章制度的完善建立等；
8：做好各类人力资源数据的统计、分析、预测等工作。
任职要求：
1：至少熟练掌握二个传统人力资源模块；
2：三年以上的人力资源工作经验；
3：熟练使用各项办公软件，日语能力佳，具有良好的日文沟通与写作能力；
5：有问题解决的能力及良好的执行力；
6：懂得日企相关文化，具备基本的商务礼仪，气质形象佳；
7：国内外重点大学本科以上学历