2023年员工关怀的工作职责_员工关怀岗位职责_员工关怀职责及工作内容
员工关怀工作职责描述范本,员工关怀招聘条件要求会做什么,应聘员工关怀需要做什么工作
员工关怀需要做什么工作
员工关怀工作职责
岗位职责：
1、负责公司人力资源统筹管理工作。
2、建立健全公司各项规章制度、业务流程并监督执行；
3、根据总公司招聘需求，制定的招聘工作流程，开展招聘工作，完成各公司招聘任务。
4、按照公司薪酬体系进行员工录用薪资审核，按照公司福利制度组织实施相关福利活动。
5、负责公司员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理，做好员工关怀工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业统招本科及以上学历。
2、从事人力资源工作5年以上，擅长招聘与配置模块；。
3、了解人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律、法规。
4、具备较好的团队建设和企业文化推动能力。
5、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。
6、执行过大型会务、活动行政事务工作优先。