2023年门店管理的工作职责_门店管理岗位职责_门店管理职责及工作内容
门店管理工作职责描述范本,门店管理招聘条件要求会做什么,应聘门店管理需要做什么工作
门店管理需要做什么工作
门店管理工作职责
岗位职责：
1、协助领导制定所辖零售百货项目门店业绩指标及销售计划，并部署、分解、监督门店实施；
2、关注市场和竞争对手状态，收集分析市场数据，制定应对政策并呈报；
3、协助领导负责贯彻执行所辖区域新开门店和门店调整等项目工作；
5、负责所辖区域门店商品陈列管理，检查商品在线库存和盘点，核定商品进货和退货；
6、根据区域营运部反馈的问题进行部署调度各部门配合店铺提升销售及店铺费用控制；
7、所辖区域门店人员招聘补充，人员的选拔、任用、调配、考核和培训；
8、所辖区域营运部人员的储备和培养，营运团队的管理工作；
9、根据所辖区域市场特点和季节变化，执行各项促销活动，并针对性提出促销建议；
10、门店周围政府、税务、劳资等公关，协调处理对应事务；
11、定期组织会议了解店铺问题并且部署改善方案；
12、独立制作所辖区域利润表并做讲解（新开及已开）；
13、负责控制区域内人力成本的控制；
14、定期巡铺以导向性开展运营工作；
15、监督区域执行公司的客订、退仓、调拨等货品制度，把控货品库存管理，掌握订货知识，与采购部一同合理制定所辖区域买货指标，各大类订货占比；
16、掌握从各类货品销售报表的数据上去分析区域生意，各店铺库存调配的合理建议。
17、协助总经理负责公司项目的会员管理、营运及会员维护与升级工作。
任职要求：
1、营销、管理等专业大专及以上学历；同行业经验者优先考虑；
2、5年以上零售、百货等行业销售管理经验，至少3年以上百货行业市场管理经验；
3、丰富的商品管理和连锁门店管理经验；
4、熟练掌握沟通技巧、培训技巧、谈判技巧、商品陈列技巧；
5、较强的营销策划能力、团队领导能力、公共关系能力、数据分析能力、敏锐的洞察力及判断力；
6、敬业、富有激情，亲和，抗压能力强，健康，能承受出差及加班。
7、对零售百货行业具有敏感的商业和市场意识，分析及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
8、有丰富的货品与店铺运营管理经验，具备销售战略策划能力，能独立完成促销活动的整体调控;
9、能深入运用、挖掘品牌的优秀元素，切实做好品牌形象经营工作，扩大品牌影响力;
10、出色的沟通协调能力，具有较强的带团队能力，较强的执行能力。