2024年焊接管理工程师的工作职责_焊接管理工程师岗位职责_焊接管理工程师职责及工作内容
焊接管理工程师工作职责描述范本,焊接管理工程师招聘条件要求会做什么,应聘焊接管理工程师需要做什么工作
焊接管理工程师需要做什么工作
焊接管理工程师工作职责
岗位职责：
一、安全生产。
工作任务：协助机械组长进行安全管理工作，并进行日常安全检查等事务；
对安全生产事故进行调查，找出事故原因，并提出改进措施；参与操作人员的技术等级评定。
二、负责实施公司厂区公用、生产设备的维护检修、更新、改造等管理工作，确保设备正常运行。
工作任务：负责机械设备、夹具的日常维护，按维修单及时做好问题诊断与维修，保证设备正常运行；
如实填报设备维护保养和修理记录；
对机械设备、夹具的维护保养和修理记录进行统计分析，提出改进建议；
进行预防性维护，有效降低设备故障率、事故率，保证操作人员安全和产品质量稳定；
参与制定公司生产性机械设备、夹具的维护保养制度，并负责实施，督查设备保养情况；
参与编制设备保养手册和设备操作说明书，协助编制设备安全操作规程和设备专人操作制度；
严格执行设备检修、保养、点检制度，对公司各部门提出的维修要求进行处理，定期对设备机械部分进行点检、保养；
公司机械图纸的绘制，并对非标准件进行设计、绘图，图纸归档；
参与设备事故调查；
协助各专业及部门的各类验证工作；
负责机械设备、夹具导入的安装、调试、试运行指导等；
在设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关，参与机械设备及备品备件、工程项目验收。
三、负责测定设备备品备件消耗定额，参与编制备品备件采购计划。
工作任务：负责测定设备机械部分备品备件的消耗定额并实施；
根据库存、生产计划、工艺革新计划，参与编制机械设备及备品备件采购计划；
参与设备、备品备件的质量验收和性能测试。
四、参与自主试制机械设备、工装夹具的研究设计。
工作任务：参与新产品开发和工艺革新工作所涉及的设备调研、开发工作；
参与设备研发和工艺革新。
五、参与生产操作和设备维修人员的知识、技能培训和考核。
工作任务：参与组织生产操作和设备维修人员的知识、技能培训；
参与操作人员的技术等级评定。
任职要求：
1、性别不限，24周岁以上，本科学历,机械及焊接等相关技术专业；
2、3年以上焊接设备管理经验，熟悉焊接工艺，对金属材料的点焊、氩弧焊、CO2气体保护焊、电弧焊等能全面制定工艺流程及操作、检验方法,熟悉焊接设备。熟悉焊接品质要求及公差特性，熟悉焊接件质量检测，接受质量管理体系的培养与训练，熟知ISO/TS16949；
3、熟练使用各办公自动化软件，可以使用操作CATIA,UG,CAD等三维软件；
4、责任心强，工作积极主动，严谨踏实，具备独立解决现场实际问题能力；沟通、协调、组织、执行力强;