2023年人事行政员的工作职责_人事行政员岗位职责_人事行政员职责及工作内容
人事行政员工作职责描述范本,人事行政员招聘条件要求会做什么,应聘人事行政员需要做什么工作
人事行政员需要做什么工作
人事行政员工作职责
岗位职责：
A.人事工作：
协助人事经理进行：
1.员工招聘资料收集、面试及入职手续办理；
2.员工调动、续约、处罚、晋升、辞职、辞退及退休等相关手续办理;
3.员工资料、档案的收集、更新等;
4.人事电脑系统资料的录入、更新等维护;
5.员工人事档案的传送、记录、归档整理、管理；
6.公司员工情况统计、报表、报告的编制;
7.公司工作管理制度和薪酬福利制度的执行、落实；
8.员工培训、考核工作安排，落实和执行等；
9.与人事代理公司的沟通与协调；
10.上级领导安排的其他工作。
B.行政工作：
协助相关人员进行：
1.办公用品的采购计划、实施、保管、发放和登记工作；
2.公司考勤电脑系统的登记、核对、维护和更新工作；
3.订餐（中餐、晚餐）、订水、打印费用月度/季度账务核对结算等；
4.保洁工作的安排、定期验收（配备专职保洁员）；
5.新入职员工的行政事务管理；
6.公司前台的管理及工作安排；
7.上级领导安排的其他工作。
C.资料员工作
配合相关人员：
1.负责项目的各种资料整理。2.负责按照项目资料管理相关规定编写、整理、审查、装订、归档各类工程技术资料；3.负责项目阶段验收、专项验收、竣工验收资料的整理工作和竣工档案管理；4.上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，本岗位更适合女性，优秀应届毕业生可以考虑；
2.具备工程标书编纂能力或工作经历者优先；
3.具有良好的执行能力，沟通、组织和管理能力，工作认真、责任心强，勤奋好学，电脑操作熟练；
4.气质佳，稳重大方。