2023年外派专员的工作职责_外派专员岗位职责_外派专员职责及工作内容
外派专员工作职责描述范本,外派专员招聘条件要求会做什么,应聘外派专员需要做什么工作
外派专员需要做什么工作
外派专员工作职责
岗位职责：
1.负责集团本部人事制度在本集团的实施落实，及本集团人力资源管理制度的完善；
2.确定拟定本集团机构编制、岗位、人员及其职责；
3.负责本集团人才招募；
4.负责本集团人员培训工作；
5.负责本集团人员绩效评估与考核；
6.负责本集团人员户口、档案、劳动合同、职称及社会保险等办理工作；
7.负责本集团人事报表的统计、汇总并按时报集团本部；
8.负责本集团人员信息在HR系统中的录入与维护；
9.负责管理、指导子公司人力资源相关工作。
任职要求：
1.人力资源相关专业本科及以上学历
2.3年以上大型企业相同岗位工作经验优先
3.国家认证助理人力资源管理师、助理培训师、助理咨询师优先考虑；
4.熟悉国家劳动法律法规，具有良好的沟通技能，熟悉人员招聘流程；
5.身体健康，品貌端庄；
6.服从公司安排，能够适应岗位外派工作。
注：本岗位驻外地项目，需长期出差。