2024年绩效统计的工作职责_绩效统计岗位职责_绩效统计职责及工作内容
绩效统计工作职责描述范本,绩效统计招聘条件要求会做什么,应聘绩效统计需要做什么工作
绩效统计需要做什么工作
绩效统计工作职责
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约。
2、员工入职手续办理，员工劳动关系签订、续签、管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上下传达。
5、负责公司考勤及绩效的统计。
6、负责公司各部门行政类的其他工作。
7、负责对公司新员工公司制度与文化的培训，建立企业形象
8、负责离职员工手续的办理
9、协助各部门做好节假日工作安排。
10、了解公司的产品，能够独立进行销售。
任职要求：女，年龄在30以下