2023年招聘顾问主管的工作职责_招聘顾问主管岗位职责_招聘顾问主管职责及工作内容
招聘顾问主管工作职责描述范本,招聘顾问主管招聘条件要求会做什么,应聘招聘顾问主管需要做什么工作
招聘顾问主管需要做什么工作
招聘顾问主管工作职责
岗位职责：
1.根据客户职位需求推荐适合的中高端人才到岗。2.面试并评估候选人,完成推荐报告;对行业人才信息进行总结与整理,提供市场分析报告;拓展行业内的客户。3.向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告。4.向客户推荐候选人，并跟踪整个项目进程。5.和客户保持良好的关系，向客户提供招聘建议。6.培养行业人脉，与候选人保持良好关系,获取相关行业以及公司人员信息，为候选人提供职业咨询。
任职要求：
1.大专以上学历，从事猎头服务一年以上工作。2.对企业战略、企业文化、组织架构、职业规划有一定领悟能力。3.愿意并擅长沟通和学习,并崇尚团队配合。4.具有一定的社会交际能力和人际交往，性格外向开朗，乐于助人，能够承受较强的工作压力。