2023年招聘HR的工作职责_招聘HR岗位职责_招聘HR职责及工作内容
招聘HR工作职责描述范本,招聘HR招聘条件要求会做什么,应聘招聘HR需要做什么工作
招聘HR需要做什么工作
招聘HR工作职责
岗位职责:1、协助一线管理者进行招聘、培训、绩效考核等动作;
2、负责所辖城市的员工关系(入、离、调、转的沟通以及手续办理,员工档案的保管和提报)
3、协助处理劳动争议;
4、办理员工薪酬福利的相关手续和数据整理;
5、企业文化、员工关怀以及团队建设活动的策划实施;
6、团队搭建、人员培养、人才储备。
任职要求:1、本科以上学历、三年以上相关工作经验;
2、熟悉劳动法及地方相关法规、熟悉员工关系的工作流程;
3、熟悉使用办公软件并具备一定的数据分析能力;
4、在招聘、培训、员工关系、绩效考核等模块中至少一个方向具有相当的专业度;
5、有责任心、有原则新、沟通能力强、灵活应变不拘泥,有较强执行力。