2023年人力科长的工作职责_人力科长岗位职责_人力科长职责及工作内容
人力科长工作职责描述范本,人力科长招聘条件要求会做什么,应聘人力科长需要做什么工作
人力科长需要做什么工作
人力科长工作职责
岗位职责：
1、在管理部总监的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，具备与其他部门协调配合的能力；
3、负责金属事业部范围内人力资源六大模块的管理和推进；
4、负责金属事业部范围内行政类的管理工作，包括厂区卫生、车辆、后勤、食堂、保安、外来人员等管理；
5、负责进行本部年、季、月、周等工作计划和总结；
6、负责对其他部门的监督工作；
7、负责整理整顿推进改善金属事业部范围内各项工作；
8、负责组织建立和健全各项规章制度等，并主导培训和推广，建设和谐的企业文化；
9、有权向分管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
10、按时完成公司领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.30周岁以上；
2.管理类相关专业，本科及以上学历；
3.5-8年及以上工作经验；