2024年固定资产管理的工作职责_固定资产管理岗位职责_固定资产管理职责及工作内容

固定资产管理工作职责描述范本,固定资产管理招聘条件要求会做什么,应聘固定资产管理需要做什么工作

固定资产管理需要做什么工作

固定资产管理工作职责

岗位职责:

1、在总经理领导下统筹人事行政的各项管理工作;

2、根据公司发展战略规划,制定人力资源发展规划并主导实施;

3、定期调整公司组织架构、完善人力资源管理制度及流程等;

4、依公司发展战略,规划公司人才发展。建立、拓展多种招聘渠道,满足公司发展、生产需要;

5、拟订公司职位体系,建立明确有效员工发展通道;

6、搭建激励有效的薪酬体系,完善薪酬架构制度,以对比市场有竞争力,以对比内部相对平衡

7、劳资关系纠纷处理,同时建立相关制度,避免劳资纠纷或融洽劳资关系

8、统筹公司行政后勤工作,包括办公用品及设备采购,电话及网络服务,车辆管理、固定资产管理、行政预算费用的管控、各项重大活动的筹备与协调等。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业学历;

2、五年以上行政及人力资源管理工作经验;

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、劳动关系等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、熟练使用常用办公软件及网络应用;

5、有连锁餐饮业工作经验者优先录取。

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