2024年固定资产管理的工作职责_固定资产管理岗位职责_固定资产管理职责及工作内容
固定资产管理工作职责描述范本,固定资产管理招聘条件要求会做什么,应聘固定资产管理需要做什么工作
固定资产管理需要做什么工作
固定资产管理工作职责
岗位职责：
1、在总经理领导下统筹人事行政的各项管理工作；
2、根据公司发展战略规划，制定人力资源发展规划并主导实施；
3、定期调整公司组织架构、完善人力资源管理制度及流程等；
4、依公司发展战略，规划公司人才发展。建立、拓展多种招聘渠道，满足公司发展、生产需要；
5、拟订公司职位体系，建立明确有效员工发展通道；
6、搭建激励有效的薪酬体系，完善薪酬架构制度，以对比市场有竞争力，以对比内部相对平衡
7、劳资关系纠纷处理，同时建立相关制度，避免劳资纠纷或融洽劳资关系
8、统筹公司行政后勤工作，包括办公用品及设备采购，电话及网络服务，车辆管理、固定资产管理、行政预算费用的管控、各项重大活动的筹备与协调等。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业学历；
2、五年以上行政及人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、劳动关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用；
5、有连锁餐饮业工作经验者优先录取。