2024年储备分总的工作职责_储备分总岗位职责_储备分总职责及工作内容
储备分总工作职责描述范本,储备分总招聘条件要求会做什么,应聘储备分总需要做什么工作
储备分总需要做什么工作
储备分总工作职责
岗位职责：
1、年龄28岁以上，专科学历以上，市场营销等相关专业优先；5年以上行内相关经验；
2、人事人力资源相关行业，有总经理高级助、公关经验优先；
3、高度认可公司；具备结果导向、客户导向、目标意识、问题解决、沟通能力、人际经营、抗压能力；
4、接受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源等培训；
5、适应出差
6、认可公司企业文化
任职要求：
1、根据集团利润协助制定市场开发计划；提出团队开发方案及流程制定；协助总经理完成利润指标；
2、根据总经理的要求对客户进行维护，有效的完成人力资源业务合作；
3、根据区域特点制定安置处理方案及人员配置方案
协助总经理完成当地人员人才布局及长期规划目标。