2023年行政部部长的工作职责_行政部部长岗位职责_行政部部长职责及工作内容
行政部部长工作职责描述范本,行政部部长招聘条件要求会做什么,应聘行政部部长需要做什么工作
行政部部长需要做什么工作
行政部部长工作职责
岗位职责：
1、负责搭建行政管理部门，健全部门架构及人员配置；
2、搭建行政管理体系，建立健全行政制度、管理流程并监督检查执行情况；
3、负责组织公司年度季度月度工作总结计划的管理与报送，对工作执行情况进行监督和管理，并出具处理意见。
4、负责编制部门月度、季度、年度的工作计划并推动落实；
5、负责建立公司公文管理制度及流程并监督执行；
6、协助总裁、董事长组织召开各项会议，安排拟定下发会议纪要并监督检查会议决议的执行情况；
7、负责公司各种不同级别的大接待安排，组建接待小组，实施接待培训，进行接待总结，完善接待档案；
8、负责公司企业文化宣传工作（公司内刊、行业发展简报、企业文化方案设计，活动组织，总结等）
9、后勤工作（公司公文管理、印章管理、资质证照管理、车辆管理、礼品库及库房管理、环境管理、办公用品采购、固定资产及低值易耗品管理、会议及会议室管理、福利管理、6S管理、宿舍管理等）
10、行政部预算及费用的编制，费用的控制与分析；子公司行政费用的审批控制；
11、完成总裁及董事长安排的其它工作。
任职要求：
1、教育水平：大学本科及以上学历
2、专业背景：公共管理等相关专业
3、工作经验：5年以上工作经验，3年以上相关工作经验
4、知识要求：精通行政管理知识，熟悉行政公文、法律等方面知识
5、专业技能或能力:掌握行政公文写作方法技巧，良好的领导能力、沟通能力、执行能力
6、从业资格:年龄35岁以下