2024年保障管理员的工作职责_保障管理员岗位职责_保障管理员职责及工作内容
保障管理员工作职责描述范本,保障管理员招聘条件要求会做什么,应聘保障管理员需要做什么工作
保障管理员需要做什么工作
保障管理员工作职责
岗位职责：
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、协助核对员工考勤，计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
3、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；
4、管理员工信息资料及员工档案；
5、办理招聘、人才引进、内部调动、解聘等转入及转出保险，公积金相关手续。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业，本科或以上学历
2、头脑灵活，勇于创新
3、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力
4、有团队合作意识和敬业精神
5、精通Office软件