2024年综合科科长(城区人事局)的工作职责_综合科科长(城区人事局)岗位职责_综合科科长(城区人事局)职责及工作内容
综合科科长(城区人事局)工作职责描述范本,综合科科长(城区人事局)招聘条件要求会做什么,应聘综合科科长(城区人事局)需要做什么工作
综合科科长(城区人事局)需要做什么工作
综合科科长(城区人事局)工作职责
1.承担培训教务管理工作，担任培训教学工作会议秘书，准备有关材料，并负责记录和起草会议纪要。
2.具体处理与院内外相关部门、省直相关处室及设区市行政学院、分院的联络沟通工作。
3.负责联络各教研部,参与组织培训课程开发、招标管理工作。
4.负责公务员培训需求调研及调研分析。
5.负责教学评估、教学评估分析及起草培训教学管理信息等工作。
6.负责公务培训网络管理数据库维护、培训信息发布及宣传报道工作，承担在线学习平台协调组织工作。
7.负责部门印章管理，文件收发、归档、整理、保管,报刊杂志的订阅、分发及上传下达等其他文秘工作。
8.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。