2024年HR总监助理的工作职责_HR总监助理岗位职责_HR总监助理职责及工作内容
HR总监助理工作职责描述范本,HR总监助理招聘条件要求会做什么,应聘HR总监助理需要做什么工作
HR总监助理需要做什么工作
HR总监助理工作职责
岗位职责：
1、参与制定人力资源规划，确保各项人力资源工作的预见性和计划性。
2、各业务部门人力资源工作的协助和督导，包括定岗、定级、晋升、激励、考核、培训等工作的推动和落实。
3、建立系统培训体系；组织实施岗前培训、本企业知识培训、素质培训、专业培训等。
4、员工关系的处理，调查员工满意度，积极协助各部门及时解决员工提出的问题和遇到的困难，保持公司的士气和和谐气氛。
5、负责招聘、筛选、录用、报到、调动、异动等具体人事管理工作。
6、落实人员的档案关系。
任职要求：
1、行政文秘、人力资源专业毕业，应届生亦可；
2、熟悉各类办公软件，具备熟练制表能力；
3、亲和力强，善于沟通，吃苦耐劳；