2023年企业文化研究的工作职责_企业文化研究岗位职责_企业文化研究职责及工作内容
企业文化研究工作职责描述范本,企业文化研究招聘条件要求会做什么,应聘企业文化研究需要做什么工作
企业文化研究需要做什么工作
企业文化研究工作职责
岗位职责：
1、负责研究所办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；负责研究所对外联系、宣传、接待工作。
2、负责安排研究所日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，研究所物资的统一归口与采购，为各部门做好服务工作。
3、协助研究所各种管理规章制度与岗位职责的建立、修订及执行监督。
4、协助完成研究所人员招聘、考核、转正、定岗、薪酬等人力资源工作，并配合执行；做好员工工资核算，员工入职、离职手续的办理，社保的申报等工作。
5、管理好研究所财、物，熟悉掌握国家财务、税收政策，为研究所领导决策当好参谋，协助建立研究所行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行。
6、配合研究所进行企业文化的建设，员工正能量的培养。
7、做好上传下达工作，充当好桥梁，及时为研究所领导提供信息和建设性意见。
8、督促有关部门及时完成研究所各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。
9、负责研究所全职员工考勤工作，并负责本部门员工的评估与考核。
10、研究所合同、文件、资料的整理、归档与保管。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源，文秘，行政管理，会计类专业，或从事过相关工作者，具有3年以上工作经验者优先。