2024年绩效咨询师的工作职责_绩效咨询师岗位职责_绩效咨询师职责及工作内容
绩效咨询师工作职责描述范本,绩效咨询师招聘条件要求会做什么,应聘绩效咨询师需要做什么工作
绩效咨询师需要做什么工作
绩效咨询师工作职责
岗位职责：
1、结合企业的战略目标，透析各类经营数据，迅速抓取业务信息，有针对性的设计绩效考核体系，开发绩效管理相关的管理系统、培训咨询产品；2、提供绩效管理咨询、培训服务
任职要求：
1、30-45岁，本科及以上，管理类专业优先；2、有中小企业人力资源管理负责人或绩效经理岗位5年以上经验，有独立负责企业绩效管理体系设计、实施、优化等实践经验，且对绩效先进理念和业界管理实践有充分的了解；3、能应用信息化手段灵活运用各类绩效考核工具和方法，尤其精通KPI和价值树等工具的运用，有eHR操作经验