2023年综合部文秘的工作职责_综合部文秘岗位职责_综合部文秘职责及工作内容
综合部文秘工作职责描述范本,综合部文秘招聘条件要求会做什么,应聘综合部文秘需要做什么工作
综合部文秘需要做什么工作
综合部文秘工作职责
岗位职责：
1、负责制订和实施公司的人事招聘工作。
工作技能要求：招聘信息的发布与简历收集；招聘流程中所需表单的制作与应用；招聘筛选过程中的电话沟通与初步面试；完善公司招聘体制等。
工作目标：满足公司的用人需求。
2、负责组织员工的各类培训和技能提升。
工作技能要求：电子课件的制作与应用；心理学知识的掌握与运用；岗前培训的组织实施与讲解；各类技能开发培训的组织实施与评估；完善公司培训体制。
工作目标：帮助新员工快速融入岗位角色，提升员工适应与认同公司的文化与制度，增强员工归属感、创新与创造意识、主人翁态度。
3、协助总经办维护公司与员工关系，配合执行员工转正、调职、离职等人事变动。
工作技能要求：熟悉人事变动过程中需要处理的人事关系、保存必要的表单记录、优化办理流程；掌握和运用员工绩效考核机制，为公司优胜劣汰、任人唯贤的用人目标提供有价值的依据。
工作目标：做好员工人事变动中应当办理的手续并优化流程；做好员工绩效考核并为公司人才储备提供价值依据。
4、负责督查公司办公室的工作环境、纪律、卫生，组织和带领员工共同创造良好的办公氛围。
5、负责行政人事综合部的日常管理工作，安排和协助行政前台做好宾客来访的前台接待，注重商务礼仪。
6、完成上级领导交办的其它临时性任务。
任职要求：
1、建筑类专业，或人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验，年龄在25-45岁之间；
3、思维敏捷，灵活应变能力强，能快速巧妙的应对突发情况；
4、情商较好，富有感染力，行事主动积极，能承受较强的工作压力；
5、开放的心态，喜欢并愿意与人分享喜悦与成绩。
我们的福利：
1、五险、过节福利、生日假等；
2、年终奖；
3、有晋升机会；
4、良好的发展平台、温馨的团队氛围、欢乐的团队伙伴。
公司官网
http://www.dztcgroup.com