2024年家装经理的工作职责_家装经理岗位职责_家装经理职责及工作内容

家装经理工作职责描述范本,家装经理招聘条件要求会做什么,应聘家装经理需要做什么工作

家装经理需要做什么工作

家装经理工作职责

岗位职责:

1,确保所有施工队员按公司政策进行招聘、考核、解聘;

2,每季度对施工队员信息进行一次统计,对每个施工队长下属工人变动情况、工地管理状况、完工情况以及客户服务情况书面汇报工程经理和分部经理;

3,对新入职施工队员要进行培训,及时办理上岗证并发放工服;

4,施工队员档案管理,实现重要文件全员沟通并签收制度(委托书/合同/出入证/政策培训记录/工资卡…);

5,通过不间断地“工地检查”以及“上岗证核发/回收”等方法确保所属队员的合法用工身份,督促不在上岗的人员办理离职备案手续;

6,人工费发放情况跟踪,受理施工队员投诉(含对“派单”持异议的投诉);

7,对施工队长及工人违反公司管理制度进行警告、停单、辞退等处罚;

8,执行施工队绩效考评管理政策,推动并负责施工队长KPI绩效考评;

9,对施工队长和工人中出现的各种问题及时发现及时指导解决,同时发出预警通报;

10,每周检查工地不少于15个,所拍照片发中层微信群;

11,对工程经理本月度对施工队长的派单情况时行分析、汇总并根据总部规定在月度报告中提出对当月派单的评价意见;

12,每月度进行一次总结,分享管理经验,优化管理标准,优化实施监管流程,总结报告提交城市工程经理;

13,客户投诉问题的责任划分、处理方案的确定,参与并督促协调相关责任方按照时间节点完成投诉处理;

14,售后客户的维修的责任划分、维修方案确定,并督促工队或责任方完成维修;

15,完成总部、区域相关工作报表,数据分析及领导交代的其他工作

任职要求:

1、年龄:30-45岁;

2、专科及以上学历,建筑装饰工程类专业,有相关证书,有相同岗位工作经验;

3、出色的沟通协调能力,乐观自信,性格开朗,富有挑战精神,吃苦耐劳;

4、具有科学严谨的施工态度,做事踏实,做人诚恳,品行宽厚,能够坚持工程原则;

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