2023年人事行政的工作职责_人事行政岗位职责_人事行政职责及工作内容
人事行政工作职责描述范本,人事行政招聘条件要求会做什么,应聘人事行政需要做什么工作
人事行政需要做什么工作
人事行政工作职责
岗位职责：
1、根据业务发展，制定相应架构；完成人员编制计划，定期定质完成全部招聘任务；
2、结合公司业务发展战略,参与制订人员成长计划和人才梯队建设规划；
3、推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁,负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核；
4、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性,增强员工的归属感和团队的凝聚力。
5、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
6、协助部门的日常管理工作、培训和评估。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学专业相关；
2、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；
3、具备发现问题并及时解决问题的能力；
4、企业忠诚度高、责任心强；