2023年拓展总监的工作职责_拓展总监岗位职责_拓展总监职责及工作内容
拓展总监工作职责描述范本,拓展总监招聘条件要求会做什么,应聘拓展总监需要做什么工作
拓展总监需要做什么工作
拓展总监工作职责
岗位职责：
1）负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。
2）负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
3）负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
4）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
5）负责整体规划和商业布局，确定公司的招商拓展定位和经营业态类别。
6）负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
7）负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
8）负责公司的招商拓展工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
9）负责指导本部门员工对招商拓展合同的管理、建档、查询工作。
10）负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
11）负责协调本部门同其它部门之间的工作。
12）做好招商拓展人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员
13）负责完成公司上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.教育背景：市场营销、工商企业管理、公共关系相关专业本科以上学历。
2.有工作激情和进取精神，吃苦耐劳，积极乐观，诚信务实。；
3.经验：5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验；具有敏锐的市场洞察能力和执行能力；出色的项目协调及组织管理能力；高效的人际沟通和社会活动能力。
4.出色策略能力，敏锐的市场洞察与分析能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广；
5.能力与技能：较强的招商技能、营销技巧，良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力；