2023年拓展总监的工作职责_拓展总监岗位职责_拓展总监职责及工作内容

拓展总监工作职责描述范本,拓展总监招聘条件要求会做什么,应聘拓展总监需要做什么工作

拓展总监需要做什么工作

拓展总监工作职责

岗位职责:

1)负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。

2)负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。

3)负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

4)负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。

5)负责整体规划和商业布局,确定公司的招商拓展定位和经营业态类别。

6)负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。

7)负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

8)负责公司的招商拓展工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

9)负责指导本部门员工对招商拓展合同的管理、建档、查询工作。

10)负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

11)负责协调本部门同其它部门之间的工作。

12)做好招商拓展人员的评核工作,并提拔尖子作为储备管理人员

13)负责完成公司上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1.教育背景:市场营销、工商企业管理、公共关系相关专业本科以上学历。

2.有工作激情和进取精神,吃苦耐劳,积极乐观,诚信务实。;

3.经验:5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。

4.出色策略能力,敏锐的市场洞察与分析能力,市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;

5.能力与技能:较强的招商技能、营销技巧,良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力;

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