2023年营运储备店长的工作职责_营运储备店长岗位职责_营运储备店长职责及工作内容
营运储备店长工作职责描述范本,营运储备店长招聘条件要求会做什么,应聘营运储备店长需要做什么工作
营运储备店长需要做什么工作
营运储备店长工作职责
岗位职责：
1、根据公司运营发展需求，拟定年度人才培养计划并实施；
2、根据年度人才培养计划，拟定年度、季度、月度培训计划；
3、搭建公司培训体系：含课程体系、师资团队、培训制度和培训评估体系；
4、根据培训计划以及公司年度培训预算，制定、组织实施、修正全年、季、月培训计划并组织实施，并汇总、通报和完善；
5、编制年度培训费用预算，拟定年度、季度、月度培训费用表，不超出预算范围。
6、根据公司当前培训情况，制定出符合现阶段的培训制度，培训流程和培训评估标准；
7、根据培训结果反馈，组织实施并修订培训各项操作流程、作业标准、管理规范；
8、负责制定组织实施完善公司新进员工培训方案；
9、每年12月根据人员自评、培训部测试及运营发展需求制定管理人员培训计划于次年3月组织实施，着重门店管理人员晋级、成长发展的培训。
10、每年12月根据次年营运计划拟定管理储备人员（店长班、经理班、领班班）年度开班计划并组织实施。
11、负责指导、制定、监督并完善店面各项培训计划；
12、负责组织实施加盟商前期开业到店培训工作；
13、根据员工学习情况，为公司挑选合适的储备人才，跟进储备人才的培训、工作情况，协助建立完善公司人才储备库；
14、负责提升培训师培训能力，指导、评估培训师培训效果；
15、根据公司加盟店及直营店的需要，组织实施开业支持工作。
16、监督、指导支持小组系列工作开展情况，并指导、评估培训师支持效果。
17、根据公司发展要求，编制并制定适合公司发展的系列培训课程；
18、每年2月完成现有培训课件的修订；
19、根据运营需求开发适合管理人员的通用课程；
任职要求：1.全日制大专以上学历，研究生学历优先，38岁以下；2.有知名企业大学相关岗位工作经验，或咨询培训公司相关工作经验2年以上；3.有培训经理岗位工作经验2年以上，具备丰富的专业领域理论知识及实操经验；4.不断学习，永远保持创业激情和创新精神；5.富有敬业精神，具备良好的职业道德操守。