2024年督导培训的工作职责_督导培训岗位职责_督导培训职责及工作内容
督导培训工作职责描述范本,督导培训招聘条件要求会做什么,应聘督导培训需要做什么工作
督导培训需要做什么工作
督导培训工作职责
岗位职责：
1、负责本部门的日常运作及其他内务工作。协调本部门同其它部门的关系。
2、组织制定部门工作计划和工作目标，督促部门各项事务的落实，监督工作进展，使部门工作按计划实施并达到预定目标。
3、重要事务的跟进及处理。指导解决部门工作中遇到的非技术疑难问题。
4、负责部门人力资源管理等相关工作：统筹规划部门内部组织架构，协同技术总监合理分配下属工作；协调或参与人员的招聘工作；制定审议本部门职责和员工岗位职责；组织对下属员工进行评定考核；加强对下属员工培训和督导工作，通过组织各类形式的培训参观交流等，提高下属员工综合素质。
5、组织审议及不断完善本部门各项管理制度和工作程序，并监督实施。
6、负责本部门的文档管理、文件控制等工作，行政审核部门收、发的文件。
7、负责本部门人员的考勤、纪律等日常管理。
8、贯彻落实公司各项规章制度和工作程序。
9、对本部门的HSE管理工作。
10、部门其他行政事务及以上相关未尽事宜及上级交付的其他事务。
任职要求：
1、大学专科以上学历，化学相关专业，五年以上管理工作经验。
2、良好的领导、组织和沟通协调能力。