2023年行政人力资源的工作职责_行政人力资源岗位职责_行政人力资源职责及工作内容
行政人力资源工作职责描述范本,行政人力资源招聘条件要求会做什么,应聘行政人力资源需要做什么工作
行政人力资源需要做什么工作
行政人力资源工作职责
岗位职责：
1、录入文字、复印文件及收发传真；2、电话、传真的接听、转接、记录、反馈，快递的签收分发；3、来客的接待、引见工作；4、收发日常报刊杂志邮件；5、负责公司员工考勤及外出登记工作；6、负责监督公司员工考勤，外出状况，做考勤统计表；7、招聘人员的面试通知与接待；8、协助人事经理处理其他人力资源事务。培养方向：人事行政助理--人事主管--人事经理--人事总监
任职要求：
1、大专及以上学历，文秘、人力资源、工商管理等相关专业，优秀应届生亦可考虑；2、形象好，气质佳，懂得基本商务礼仪，良好的沟通能力；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；4、熟悉前台工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；5、具备各项人事、行政事物处理能力。