2024年管理类培训生的工作职责_管理类培训生岗位职责_管理类培训生职责及工作内容
管理类培训生工作职责描述范本,管理类培训生招聘条件要求会做什么,应聘管理类培训生需要做什么工作
管理类培训生需要做什么工作
管理类培训生工作职责
岗位职责：
1、接受应往届大学生，不限专业，公司有系统的专业知识培训；
2、具有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度；
3、具有较强的沟通能力和客户开发能力；
4、较强的沟通能力；学习能力较强；
5、服从公司统一安排，工作积极主动，有团队责任感；
任职要求：
1、年龄20-40岁，大专及以上学历，应届毕业生优先，形象气质佳
2、普通话标准，思维灵敏；
3、人品端正，处事积极，目标感强，能够承担工作压力；
4、有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强；
5、能熟练使用相应办公软件,word,Excel,Powerpoint.